Cum scapi de șefii răi

cum scapi de sefi rai

“Ba prostule! Tu vezi ce-ai facut aici? De cate ori sa-ti spun sa nu mai ….?
Nu-mi amintesc exact ce facuse baiatul care ma tundea. Dar seful lui (patronu’), care aranja si el o barbă pe scaunul de alaturi, s-a gandit sa-l puna la punct de față cu toti clientii.

As putea sa folosesc cuvinte din astea de lemn: lipsa de profesionalism, management ineficient.
Dar mai bine-o spun pe sleau: n-am vazut in viata mea o prostie mai mare facuta de un sef.
Si am avut portia mea de sefi prosti.
Ca si tine.

Asa sunt aproape toti.

Primul meu sef imi cerea bani imprumut, altul nu ma prea baga in seama, dar ma chema sa-i culeg ciresele o data pe an. Era aproape tot timpul nervos. “Ai grija ca sefu-i nervos.” imi dadea cate-o colega pontul.

Unul m-a intrebat de ce ma chinui asa de mult cu lucrul? „Crezi ca-ti face cineva statuie?” Apoi m-a invitat intr-o retea MLM care vindea ceva excrocherie de aparat medical miraculos. Jur.

Altul intra in birou si-si punea picioarele pe birou cand vorbea cu noi. Ca mârtanii care-si marcheaza teritoriul.
Mai facea si cate o glumă la care un anumit gen de colegi se prapadeau de râs: “Drepti c-a venit sefu’.”

In 16 ani de serviciu am avut si bucuria sa am doi sefi buni: Dorel Macra si Dan Zirmer.
Perioadele cu ei au fost cele in care am crescut si invatat cel mai mult.
In loc sa am zile pline de frustrari si drame inutile, ma simteam motivat si facem cea mai buna treaba de care eram capabil.
Si nu numai eu. Toti membrii echipei.

Doar ca au fost perioade scurte. Sefi de genul lor sunt remarcati si promovati rapid. Apoi e împins în locul lor un coleg care habar n-are ce-nseamna sa fii sef, vine un nervos, sau un atotstiutor obsedat de control.

Asadar…

Sef Rau (cum sunt majoritatea) = Zile cu teama, nervi si frustrari pe care le iei cu tine si acasa
Sef Bun = Lucru cu bucurie, satisfactii ca faci o treaba buna, cresterea competentelor, colaborare

Daca vad eu bine lucrurile, foarte putini oameni au norocul sa aiba tot timpul sefi buni, majoritatea avem aproape tot timpul sefi rai si cateodata buni, iar unii (săracii), au toata viata sefi rai.

Pare ca n-avem ce face sa fie mai bine.
Dar timpul petrecut la serviciu e o mare parte din viata noastra. Si calitatea lui ne afecteaza intr-o mare masura si viata personala. Si sanatatea. Poate si casnicia sau relatiile cu copiii.

Asa ca hai sa vedem…
Chiar nu putem face nimic sa scapam de loteria sefilor rai?

De fapt… putem. Dar multora nu le va placea solutia.

Stii care e?
Daca te-ai gandit, ca si mine cand eram angajat, ca trebuie sa te faci tu sef… nu stiu ce sa zic.

Pentru mine n-a fost o miscare buna. Pentru majoritatea oamenilor nu e. Asa se nasc de fapt… sefi rai.

Dar poate esti, sau poate poti deveni unul din aia rari. Aia care aprind lumina in camerele unde lucreaza echipele lor.

Daca in loc de munca pe care-o faci azi ti-ar placea sa:

  • Faci doi oameni care nu se suporta… sa colaboreze in pace
  • Te asiguri ca oamenii din echipa sunt productivi si nu stau toata ziua pe Facebook
  • Ceri la sefii de mai sus beneficii pentru oamenii tai
  • Cauti si sa angajezi oameni noi
  • Ai tot timpul presiunea ca trebuie sa fii un exemplu pentru echipa
  • Ajuti oamenii sa-si creasca competentele
  • Ai toata responsabilitatea pentru munca intregii echipe
  • Stabilesti, negociezi si sa le comunici la oameni modificari de salariu
  • Îi faci sa lucreze pe cei care nu stiu sa faca nimic
  • Motivezi oamenii
  • Fii aproape tot timpul in sedinte plictistoare si inutile cu sefi si mai rai
  • Fii persuasiv si convingator
  • Fii corect si sa ai autocontrol pentru a avea respectul oamenilor
  • Ai incredere in oameni si sa le dai si lor incredere

N-o mai lungesc. Sa fii sef n-are nicio legatura cu ce faci acum. Ai nevoie de cu totul alte competente. Majoritatea isi doresc ideea de a fi sefi, dar habar n-au ce competente le trebuie.

Atunci cand ajung sefi, primul lor gand e… “Acum sunt sef si oamenii trebuie sa asculte de mine.”
Cred ca ei trebuie sa aiba toate solutiile si oamenii sa le execute. De fapt, rolul lor e sa incurajeze echipa sa-si spuna ideile si sa le recunoasca pe cele mai bune, chiar daca nu sunt ale lui. Mai ales daca nu sunt ale lui. Doar atunci oamenii vor lasa garda jos si le vor accepta.

Atunci, care e solutia de care iti spuneam?

Exista una si e singura care poate face diferenta intr-o viata de mizerie la serviciu si una de armonie, crestere si colaborare.

Fii cat mai bun la meseria ta si incearca zi de zi sa-ti ajuti seful, chiar daca e cel mai rau din lume (in afara de cei care fac oferte de sex, locul acelora e la inchisoare).

Iti explic…

Doar pentru ca seful tau se comporta rau, nu inseamna ca e rau. Lui ii e teama ca nu e respectat, ca oamenii vor sa-l insele, ca-l mint… E coplesit de situatii si de postura in care se afla.

Ajuta-l sa creasca si sa se comporte mai bine. Ajuta-l sa se deplaseze putin cate putin in zona de sef bun.
Dar fa toate astea, fara sa-i spui vreodata ca parerea lui e gresita.

Uite ce vei obtine cu atitudinea asta…

  1. Un sef mai putin rau.
  2. Poate chiar va ajunge sa fie unul bun.
  3. Daca deja e bun, atunci cand va pleca, te va chema sa mergi cu el.
  4. Vei afla si tu (fara riscuri) cum e sa fii sef.

P.S. Orice sef rau pe care l-am avut îi mânca din palmă expertului din echipă.

Comments

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.